Einkäufer (m/w/d)
Magdalena KITZMANN GmbH
Einsatzort
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Laer
Festeinstellung
Einkauf / Logistik
keine Angaben
m/w
unbefristet
keine Altersbeschränkung
zur Verhandlung
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Laer
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Personalabteilung
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PASSION FOR PERFORMANCE ... unter diesem Motto produziert KITZMANN seit 1972 verfahrenstechnische Anlagen inklusive Prozessautomation als Turn-Key-Lösung. Dabei liegt unsere Kernkompetenz in der Entwicklung, Projektierung und der Umsetzung von individuellen Anlagenlösungen und Verfahrenstechnologien für die kunststoffverarbeitende und additivherstellende Industrie. Als Familienunternehmen und Spezialist für maßgeschneiderte und prozesssichere Komplettanlagen garantieren wir optimale Funktionssicherheit. Werden Sie einer von uns. Wir suchen zur sofortigen Unterstützung unseres Teams einen: Einkäufer (m/w/d) Ihre Aufgaben: Beschaffung von Halbzeugen, Zukaufteilen, Normteilen, Betriebsbedarf und Büromaterial Einholen, Kontrolle, Auswerten und Verhandeln von Angeboten Überwachung von Lieferterminen Identifikation neuer Lieferanten Reklamationsbearbeitung Rechnungsprüfung Ihr Profil: Abgeschlossene Berufsausbildung als Industriekauffrau/-mann oder vergleichbare Qualifikation Erste Erfahrungen im Bereich Einkauf Sichere EDV-Kenntnisse und idealerweise Erfahrungen im Umgang mit ERP-Systemen Verhandlungsgeschick und Kommunikationsfähigkeit zeichnen Sie zusätzlich aus Sicheres und freundliches Auftreten sowie ein team- und kundenorientierter Arbeitsstil Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Strukturierte, selbstständige und ordentliche Arbeitsweise Unsere Benefits: Unbefristeter Arbeitsvertrag mit einer leistungsrechten Entlohnung Flexible Arbeitszeiten Weiterbildungsmöglichkeiten 30 Tage Urlaub Business Bike Leasing Private Krankenhauszusatzversicherung und weitere Benefits Hansefit Worauf warten Sie noch? Bewerben Sie sich noch heute und lassen Sie uns Ihren Lebenslauf zukommen. jobs@kitzmann-gruppe.de Bei Fragen rund um Ihre Bewerbung wenden Sie sich gerne unter der Tel. +49 5481 9345-19 an Herrn Ralf Pohlmann (Leiter Einkauf).
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